De enorme invloed en het bereik van social media wordt steeds duidelijker, ook waar het bedrijven en hun potentiële werknemers betreft.
Dankzij mediums als Twitter, LinkedIn en Facebook wordt het proces niet langer beperkt tot mogelijke werknemers die woonachtig zijn in de nabije omgeving.
De manier waarop bedrijven nieuwe werknemers aantrekken verandert, evenals de manier waarop men sollicitatiegesprekken voert.
Video speelt daarin een steeds grotere rol. Dankzij Skype en soortgelijke diensten, speelt de sollicitatieprocedure zich steeds vaker online af.
Tijd- en geldbesparing voor de werkgever
Bedrijven besparen een hoop geld, wanneer het sollicitatieproces online plaatsvindt.
Potentiële werknemers hoeven niet op kosten van het bedrijf naar de betreffende locatie en het selecteren van de meest geschikte kandidaat kost veel minder tijd en moeite.
Het komt steeds vaker voor dat gesprekken via Skype gevoerd worden, hoewel de populaire dienst steeds meer de strijd aan moet gaan met concurrenten. Dit zijn gespecialiseerde video-interview diensten als VuCall en HireVue.
Bedrijven die gebruikmaken van deze diensten, kunnen als het ware door de lijst met kandidaten heen bladeren en bijvoorbeeld ook gegeven antwoorden vergelijken. Het is dus zeker niet altijd zo dat er een ‘traditioneel sollicitatiegesprek’ wordt gevoerd, ook niet waar het een video-interview betreft.
In plaats daarvan beantwoorden sollicitanten een reeks vragen, die de werkgever bekijkt en op eenvoudige wijze vergelijkt.
Belangrijke tips voor een succesvol video-interview
1.Controleer vooraf de instellingen van je webcam.
Als je gebruikmaakt van Skype, ga je naar Tools, dan naar Options en vervolgens naar Webcam Options. Als er aanpassingen nodig zijn, klik je op Webcam Settings en wijzig je eenvoudig wat je wilt wijzigen.
2. Denk ook aan de positie van je camera, want je wilt wel goed zichtbaar zijn. Zorg ervoor dat je hoofd zich in het midden van het scherm bevindt, en niet te veel of niet te weinig is ingezoomd.
Een goede regel is, dat zowel je gezicht als het topje van je schouders zichtbaar dienen te zijn. Op deze manier zorg je voor de beste face-to-face ervaring.
3. Verder is het raadzaam te veel achtergrondgeluiden te voorkomen, aangezien je waarschijnlijk gebruik zult maken van een microfoon.
Denk aan de radio, televisie en harde wind door open ramen. Minimaliseer storende achtergrondgeluiden en vergeet ook de instellingen van je microfoon niet, zodat je tijdens het gesprek goed te verstaan bent.
Zorg er tevens voor dat IM (Instant Messaging) programma’s gedurende je gesprek geen ongewenst geluid maken.
Video onmisbaar in het moderne sollicitatieproces
Het is inmiddels al heel ‘gewoon’ om potentiële werknemers op te zoeken via Google of Facebook, om een indruk van iemand te krijgen.
De invloed van video lijkt echter onvermijdelijk, want er zitten simpelweg heel veel voordelen aan.
Werkgevers hebben meer keus, krijgen snel en eenvoudig een indruk van potentiële werknemers en het scheelt hen veel tijd en geld.
Tot nu toe vindt er veelal toch nog een tradtioneel sollicitatiegesprek plaats, alvorens een baan daadwerkelijk wordt aangeboden.
Toch neemt de online sollicitatieprocedure hard in populariteit toe.
De trend is onvermijdelijk en lijkt in ons huidige informatietijdperk tevens onomkeerbaar.
{ 0 comments }
